Changeyourbusiness.nl

Top Menu

  • Over
  • Adverteren
  • Contact

Main Menu

  • Home
  • Nieuws
  • Change
  • Over
  • Adverteren
  • Contact

logo

  • Home
  • Nieuws
  • Change
Nummer 4 - 2020Voorwoord
Home›Nummer 4 - 2020›Hans Eberson: ‘Over teleurstellingen en doorzettingsvermogen’

Hans Eberson: ‘Over teleurstellingen en doorzettingsvermogen’

Door Hans Eberson
29 december 2020
547
0
Deel:

 

2020 werd een jaar van verlies en rouw, een jaar van aanpassingen en beperkingen. Zeker in het begin van de Covid-19 pandemie was de bereidheid om er samen de schouders onder te zetten groot. De overheid nam zelfbewust de leiding, we schikten ons in de beperkende maatregelen. Dat ging een aantal maanden goed. Daarna volgde de tweede golf en die stelde ons uithoudingsvermogen zeer op de proef. Half december liep het weer helemaal mis, opnieuw een forse streep door de rekening en de teleurstellingen waren groot.

De dingen gingen duidelijk niet zoals we hadden gehoopt. Kerst met de hele familie aan tafel? De gezellige aanloop naar het feest, cadeautjes kopen voor iedereen, de voorpret voor het diner? Vergeet het maar. Kerst wordt dit jaar echt anders dan anders. En niet alleen Kerst, ook Oud & Nieuw, geen vuurwerk, een strengere lockdown, het voelt allemaal – zelfs na tien maanden – nog heel onwezenlijk. Alsof ons alle pleziertjes worden afgenomen en dat is in veel gevallen ook zo. Corona went blijkbaar niet.

‘Tel je zegeningen’,  zei mijn moeder vroeger altijd. Kijk naar wat wel kan, geniet van de dingen die wel goed gaan. Dan wordt die teleurstelling vanzelf veel kleiner. Maar hoe ga je met teleurstelling om? Daar hebben vele mensen boeken over volgeschreven. Rode draad in hun betogen: Hou vol, stel je verwachtingen en je verlangens bij en accepteer dat wat je zo graag wilde nu nog niet wordt verwezenlijkt. Niet nu, op dit moment, maar wel over een half jaar, als er volop vaccins verkrijgbaar zijn en een groot deel van de Nederlandse bevolking zal zijn ingeënt.

Dat vraagt om doorzettingsvermogen. Gelukkig is doorzettingsvermogen een vaardigheid en geen competentie. Je kunt er jezelf dus in trainen. Dat begint met doelen stellen die realistisch zijn. Kleine stapjes, jezelf belonen, volhouden! En dan wordt het vanzelf weer zomer. Als dan de wereld niet voor een belangrijk deel is genormaliseerd, ga ik naar bed en trek de dekens over mijn hoofd. Maar ik heb er vertrouwen in, dan zijn we een half jaar verder, zitten we samen op het terras te genieten van een heerlijk glas wijn. Die tijd komt er echt aan. Volhouden! Daarom wens ik iedereen alvast mooie feestdagen (maak er wat van!) en een gelukkig nieuwjaar.

Hans Eberson

Vorige artikel

Genieten van borrelfoto’s

Volgende artikel

‘Alles & meer over verandering’

0
Delen
  • 0
  • +
  • 0
  • 0
  • 0

Gerelateerde artikelen Meer van deze auteur

  • ArtikelBorrelNummer 4 - 2020

    Genieten van borrelfoto’s

    29 december 2020
    Door Hans Eberson
  • ArtikelColumnNummer 4 - 2020

    Column Wouter van der Loon: ‘Naalden’

    29 december 2020
    Door Hans Eberson
  • 5 jaar laterArtikelNummer 4 - 2020

    Kompas Veiligheidsgroep: ‘Wij willen innoveren, niet volgen’

    29 december 2020
    Door Hans Eberson
  • ArtikelColumnNummer 4 - 2020

    Column John Meijering: ‘Maak kennis met Opportuna!’

    29 december 2020
    Door Hans Eberson
  • 5 jaar laterArtikelNummer 4 - 2020

    Tom van Bergen: ‘Iets moois maken blijft ons kunstje’

    29 december 2020
    Door Hans Eberson
  • Artikelnummer 3 - 2021Voorwoord

    ‘Hoe kom ik aan nieuwe medewerkers?’

    12 oktober 2021
    Door Hans Eberson

Plaats een reactie Reactie annuleren

0

Wellicht vindt u dit ook interressant

  • ArtikelNummer 4 - 2018

    Az Groen (Contoura): ‘The next step’

  • ColumnNummer 4 - 2017

    Column Az Groen

  • ArtikelNummer 1 - 2017

    Over de zin en onzin van generatiemanagement

Change Your Business
  • Over
  • Adverteren
  • Contact
© 2022 Changeyourbusiness.nl | Met passie gerealiseerd door Codebreakers, Reclamebureau Nijmegen