Column Roald Bergamin

Ondernemers hebben meer dan ooit behoefte aan flexibiliteit

“Er is grote behoefte aan flexibiliteit bij ondernemers, bij werkgevers. Ze willen graag nieuwe kansen pakken, maar ze moeten er rekening mee houden dat het ook weer tegen kan zitten. Ze willen snel mensen aan kunnen nemen, maar willen ook weer teruggaan naar hun oorspronkelijke bestand als dat vanwege omstandigheden nodig is.” Dit zei minister Kamp van Economische Zaken recent in een toespraak over de staat van de economie.

De bewindsman slaat hiermee de spijker op zijn kop. Daarom is de vraag naar payrolling (het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap) zo explosief gestegen de afgelopen jaren. Deze vraag blijft ook stijgen. De ABU, de Algemene Bond voor Uitzendondernemers, verwacht dat de groei van payrolldiensten via hun leden in 2018 67,5% bedraagt. Begrijpelijk, want flexibiliteit is voor veel ondernemers een voorwaarde voor groei. Uit recent onderzoek van de uitzendbond blijkt dat voor 33% van de kleine organisaties het gebruik van payrolling belangrijk is voor de groei van de onderneming. En payrolling biedt die flexibiliteit. Wie zijn medewerkers op de payroll plaatst bij een lid van de ABU, zoals Nedflex Nijmegen, mag de flexibiliteit van de ABU-cao hanteren in combinatie met de eigen cao.

Wat betekent dat?
Wat dat betekent voor u als ondernemer? Dat betekent dat u als ondernemer de eerste 78 weken, maximaal flexibel bent, u mag bij wijze van spreken 78 weekcontracten verstrekken. Dat betekent dat u als ondernemer na die 78 weken, en we hebben het hier over gewerkte weken, in vier jaar tijd zes contracten mag verstrekken. Dat betekent dat u als ondernemer enorm aan flexibiliteit wint. Dat u iemand specifiek kunt aannemen voor één project, voor één periode of voor één vervanging. Dit alles wordt onderstreept door het feit dat van de ondernemers die gebruik maken van payrolling bij een ABU-lid, 94% aangeeft dat de flexibiliteitsbehoefte mee heeft gespeeld in de beslissing om één of meerdere medewerkers uit te besteden aan een payrollpartner.