Column John Meijering: ‘SMART & IT sector bundelt krachten met RvN@’

De regio Nijmegen kent meerdere prachtige organisaties in de Smart & IT-Sector. Zij specialiseren zich op vakgebieden zoals Artificial Intelligence, projectmanagement, ERP, web/app development, contentcreatie, big data en online marketing. Organisaties met een eigen identiteit in een sector die hard groeit en veel werkgelegenheid creëert. De verwachting is dat deze de komende jaren sterk zal blijven groeien door de toenemende vraag naar digitalisering. Uiteraard zijn er voor de sector ook uitdagingen. Sommige kunnen individueel worden opgelost en voor andere uitdagingen is het veel slimmer en beter om gezamenlijk de krachten te bundelen.

In 2021 kwam RvN@, een regionaal ecosysteem van ondernemers, overheden en onderwijs in de regio Rijk van Nijmegen, in de uitvoering van de mkb-deal met een aantal digitaliseringsbedrijven in contact. RvN@ organiseert innovatiekracht voor het mkb door duurzame netwerkversterking, talentbehoud en -ontwikkeling en product- en marktinnovaties. Zo bouwt het community’s die op focusthema’s de krachten bundelen om de regio te versterken en zo sneller tot slimme nieuwe oplossingen voor de grote complexe vraagstukken van deze tijd te komen. RvN@ projecten geven het mkb meer slagkracht, zorgen dat kennis uit onderwijs sneller naar de markt komt, talenten bedrijven leren kennen en multi-level (mbo, hbo en wo) samenwerken, faciliteren overheden in de uitvoering van beleid, bieden de nodige experimenteerruimte en creëren nieuwe businessmodellen en kansen.

Ontstaan van de Smart & IT-Sector community

Door de koppeling van Smart & IT-Sector bedrijven aan de mogelijkheden van RvN@ werd de basis voor de nieuwe community gelegd. Deze community richt zich op organisaties in de regio Rijk van Nijmegen met tenminste 10 fte. Door ons te richten op deze ervaren doelgroep, veelal scale-ups, kunnen we veel waarde aan elkaar toevoegen en onze gezamenlijke uitdagingen agenderen. Inspireren, zichtbaarheid, kennis delen, talentbehoud en gezamenlijk naar buiten treden als serieuze gesprekspartner voor gemeente, provincie en onderwijsinstellingen waren een aantal van de eerste ideeën die boven kwamen. In september 2021 hadden we ons eerste kick-off meeting in de prachtige Papierfabriek in Nijmegen, waarbij een tiental organisaties aanwezig waren. Daar werd openlijk met elkaar gediscussieerd over de kleine en grote uitdagingen die we hebben, zoals de krappe en sterk veranderende arbeidsmarkt, het vestigingsklimaat in Nijmegen, het gebrek aan voldoende vierkante meters huisvesting in de centrumring en de (on)zichtbaarheid van alle prachtige digital organisaties in de regio en daarbuiten. Op het probleem dat talent van de kennisinstellingen de mooie organisaties in deze regio nauwelijks kent en daarom vertrekt, werd met RvN@ direct doorgepakt door de eerste lijntjes voor het ontwikkelen van een intercompany traineeship te schetsen.

Een jaar later

Nu, één jaar later, zijn we met een groep van bijna 25 organisaties die actief bij de community betrokken zijn. De focus ligt nu op het definitief bepalen van de gezamenlijke thema’s, een relevante agenda voor de volgende bijeenkomsten en vaststellen van de regionale ambities. We krijgen veel positieve feedback uit onze community en nog steeds melden zich iedere maand een aantal nieuwe organisaties uit de regio Rijk van Nijmegen aan. Stuk voor stuk zien de betrokken mkb bedrijven elkaar niet als concurrent, maar willen ze juist samenwerken en kennis en knowhow uitwisselen. Op deze wijze zetten we mooie en waardevolle stappen, zorgen we voor meer zichtbaarheid, talentbehoud, werkgelegenheid en versterken we elkaar en het Rijk van Nijmegen. Inmiddels zijn er vijf bijeenkomsten georganiseerd rondom thema’s als talentontwikkeling, City Marketing, Agency Growth, Scaling Up en een discussiemiddag met studenten over zaken die zij belangrijk vinden bij hun zoektocht naar een stageplaats of baan. Daarnaast gingen een aantal van de bedrijven al concreet met elkaar en talent in de RvN@LABtrain aan de slag.

RvN@LABtrain Smart & IT

Elke organisatie heeft op gezette periodes stagiairs die als volwaardige medewerkers meedraaien. Als je geluk hebt, is dit talent dé match bij jouw organisatie, het is een eendimensionale route. Veel talent leert slechts één organisatie kennen en vertrekt vaak naar het westen van Nederland in de veronderstelling dat de regio ze weinig te bieden heeft. Wij weten beter en daarom deden we mee aan de RvN@LABtrain. Een succesvol intercompany programma dat talent voor onze regio behoudt. In tien weken gaan stagiairs, twee uur per week, met elkaar aan de slag. Ze bezoeken elkaars stagebedrijven, hebben intervisie en volgen training. Op die manier leren studenten meer bedrijven kennen en ontwikkelen ze extra vaardigheden. Zowel ondernemers als studenten bleken erg enthousiast. Het was voor onze groep bedrijven de eerste keer dat we zo samen aan talentbehoud voor de regio werkten. Dat gaan we op meer vlakken doen om onszelf, het mkb en de regio sterker en toekomstbestendig maken.

Ook deelnemen? Meld je aan!

We nodigen organisaties die voldoen aan de gestelde criteria graag uit voor één van de volgende bijeenkomsten. Dit kan door een bericht te sturen aan Geert Rutten via e-mail geert@linku.nl of aan John Meijering via e-mail jmeijering@emixion.nl. Heb je nog vragen of behoefte aan informatie neem dan contact op via 024 – 300 0316 024 – 348 2916.