Het is wel lekker als je plannen ook slagen

Als je met een ondernemer over zijn werk praat gaat het vrijwel altijd over druk, druk, druk, heb eigenlijk nergens tijd meer voor en genieten komt straks wel. De zaak gaat voor alles, alhoewel daar de laatste decennia een duidelijke kentering in is te constateren. Er bestaat ook nog iets buiten het werk, de balans tussen werk en privé telt steeds zwaarder. Je tijd beter indelen, de dingen doen die echt verschil maken en delegeren helpen. Sander Eskes heeft daar niet alleen een duidelijke mening over, hij brengt zijn ideeën ook in de praktijk.

De ondernemerscarrière van Sander Eskes begon in 2003 toen hij van start ging met uitzendbureau Winners. Inmiddels is hij bijna vijftien jaar en vele ervaringen verder. Zijn bedrijf heet nu Job Planet met vestigingen in Didam (hoofdkantoor), Westervoort en Amsterdam en de dienstverlening gaat veel verder dan uitzenden alleen. “Voordat ik voor mezelf startte werkte ik bij Nederrijn Uitzendbureau. Dat was een wereldtijd, hard werken, veel leren, knokken voor je klanten en je omzet. Toen het bedrijf in 2003 werd verkocht begon ik met Winners.”

PAYROLLING
Winners hield zich met name bezig met uitzenden in de horeca en de taxibranche. “Ik kende die branche goed, ik had er zelf lang gewerkt. Het was een mooie tijd, een combi van passie en naïviteit, ik had veel fijne mensen om me heen, maar leerde ook de vervelende kanten van het ondernemerschap kennen, veel oninbare debiteuren en ik was te goed van vertrouwen. Misschien groeiden we ook wel te snel. Ik had het idee dat ik het overzicht verloor en dat vond ik moeilijk. Ik werd er door een oudere ondernemer op gewezen dat ik op een breekpunt stond: serieus investeren of verkopen. Het werd het laatste.”

Sander ging verder met payrolling, de verloning van mensen in de flexwet. “Dat bestond toen ook al, alleen was het niet zo algemeen bekend. Het ging meteen goed, het paste me, ook omdat het een heel andere tak van sport is. Als uitzender in de horeca was je bijna 24 uur per dag bezig, bij payrolling is de basis dat je kennis op orde is, over arbeidsrecht, de wetgeving en cao’s en dat is bij ons het geval. Mijn vrouw Pauline is in de eindfase van haar opleiding tot NEN-inspecteur. In die opleiding is echt alle kennis gebundeld  wat eventueel van toepassing kan zijn. In 2006 ging Stebo Taxi failliet en dat kostte heel veel geld. Het nadeel van payrolling is dat de te verlonen bedragen heel snel oplopen. Dat was een aardige draai om mijn oren, we hebben alle chauffeurs betaald, snel geschakeld en gingen er weer vol gas tegenaan. Dan leer je overigens wel je vrienden kennen. Ik heb er veel van geleerd, geknokt en gebouwd.” In 2009 verkocht Sander zijn payrolling-omzet aan Zember, een grote partij waar hij al langer zaken mee deed en ging hij samen met zijn vrouw op wereldreis. “Een wereldbeslissing.”

JOB PLANET
Terug in Nederland moest Sander best even wennen. “Je mindset verandert helemaal. Je gaat tijdens zo’n reis terug naar de basis, je komt er achter dat je al die spullen die thuis staan niet echt nodig hebt. Ik had best even nodig om weer te wennen. Ik heb mezelf de vraag gesteld waar ik blij van zou kunnen worden en er meteen een plan bij bedacht. De essentie daarvan was om te gaan doen wat bij me past. Dat begon kleinschalig met interimklussen, maar al snel kriebelde  het ondernemerschap weer. In 2011 heb ik een nieuw payrolbedrijf gestart. De timing was niet perfect, de economie stond er slecht voor, dus we hebben hard voor onze omzet moeten lopen. Bovendien waren we kritisch op klanten, ik wilde niet weer in dezelfde valkuil lopen. Ons doel was niet om de grootste te worden, we wilden gewoon zakendoen met klanten die we konden vertrouwen, dan maar minder omzet.” April 2016 werd zijn zoon geboren en dat was de volgende ‘game changer’. “Dan sta je voor de keuze, word je de man die op zondag het vlees snijdt of wil je je zoon van nabij zien opgroeien en pas je daar je werktijden op aan? Ik koos voor de laatste optie, dus moest ik wel het een en ander organiseren. Afgelopen januari ben ik samen met Gertjan Willemsen met Job Planet gestart en nu heb ik het gevoel dat ik bij Nederrijn had weer terug. Je doet het samen, keihard werken, maar in balans met je privéleven. Netwerken is voor ons belangrijk, geven en nemen, van klanten ambassadeurs maken die je bij derden aanbevelen. Ambassadeurs die mogen meeverdienen aan wat ze binnen brengen. Werken met klanten die je kunt vertrouwen, waarvoor de uitdrukking ‘afspraak is afspraak’ nog iets betekent. Dan krijg je plezier in je werk, dan is geld geen doel, omdat je dingen doet waar je zin in hebt op een manier die bij je past. Dat gaat veel gemakkelijker.”

DIENSTEN
Gertjan Willemsen weet van aanpakken, voorheen in loondienst, nu als ondernemer. “Dat begon in de metaalbranche, lassen en monteren, maar later was ik ook direct betrokken bij de opstart van een sportschool. Ik begeleidde er bijvoorbeeld de complete bouw.” Toen hij Sander Eskes tegenkwam was er direct een klik, Gertjan bleek een neus te hebben voor het vinden van vakmensen. “Ik heb inmiddels een groot netwerk opgebouwd en daaruit kwamen goede samenwerkingen voort. Mijn reislust lijkt op die van Sander, ik heb inmiddels een groot gedeelte van de aardbol gezien met alle verschillende culturen en bevolkingsgroepen. Hij is net vader van een prachtige dochter. “Geweldig. Ook op kantoor loopt het goed. Ik vind veel voldoening in het matchen van mensen, ze op de juiste plek neerzetten, dat past helemaal bij mij.”

De dienstverlening van Job Planet is veel breder dan payrolling alleen. “We zijn weer terug bij uitzenden, payrolling, werving en selectie en detachering, dat ligt allemaal in elkaars verlengde. Bovendien geven we HR-advies aan bedrijven. Dat kan omdat we over veel kennis van de arbeidsmarkt beschikken, we weten wat kan en wat slim is. En we bouwen verder. We zijn 1 januari 2017 in AKE Beveiliging begonnen met focus op de sector beveiliging zowel payrolling als het daadwerkelijk leveren van beveiligers in evenementen, winkels en gastheren/portiers. Beveiliging wordt steeds belangrijker en daar hebben we op in gespeeld. We hebben op dit moment een mooie pool van beveiligers en bouwen rustig uit zodat we blijven werken met de toppers. Zo hebben we vorig jaar Sector Schoonmaak opgericht. Ook hier niet alleen payrollen, maar we leveren ook schoonmakers, we denken mee met HR vraagstukken zelfs tot en met het aan- of verkopen van schoonmaakbedrijven. Bovendien hebben wij ervaring met het overnemen van de gehele backoffice zodat de schoonmaakbedrijven meer tijd hebben voor hun bestaande en nieuwe klanten. We zijn NEN gecertificeerd dat is mooi, maar door 25% te betalen op  onze G-Rekening zijn klanten 100% gevrijwaard van de loonheffing. Dus geen enkel risico voor onze klanten op deze manier. We organiseren zelf netwerkbijeenkomsten met onze sloep de Draeck van Oranje, dat is onze skybox op het water. Door ons grote netwerk in Nederland kunnen wij onze klanten meer bieden. Hierbij kun je denken aan meevaren op onze sloep in Amsterdam zodat wij klanten kunnen voorstellen aan mensen binnen ons netwerk. Dat doen we met name op de Amsterdamse grachten, altijd weer een groot succes.”

Sander Eskes is tevreden over de keuzes die hij in zijn werk maakt. “Ik heb geleerd om samen te werken en ook om samen ergens naartoe te werken. Je moet groeien in deze branche en dat kan met een goede binnendienst. Die hebben we, die is nodig want het vak is inhoudelijk de laatste tien jaar sterk veranderd. Niet alleen inhoudelijk, wat mij betreft is ook het ondernemen verandert. Enig wantrouwen is gepast, het aanbod van bedrijven in deze branche is overweldigend, dus dat maakt het spel anders. Vroeger kwam de handel vanzelf binnen, maar dat is lang geleden. Misschien goed dat de concurrentie zwaar is, dat geeft ons de kans om ons op kennis en ervaring te onderscheiden.” Meer weten? Kijk op www.job-planet.nl.