Column Roel Kop: ‘Wat is rechtvaardigheid?’

Al sinds Plato, Aristoteles, Cicero en Augustinus is de gedachte van ‘suum cuique tribuere’ (ieder het zijne of hare toebedelen) geworteld in onze cultuur. Dat willen we bij Kop Advocaten ook bewerkstelligen.

Iets toebedelen, iets geven, tegen de waarde die daar voor staat. Dat kan kennis, kunde of kracht zijn, maar bijvoorbeeld ook een goed advies, een goede samenwerking, op weg naar een vaststellingsovereenkomst of procedure. Het mooiste om te geven vind ik een goed uitgewerkte vaststellingsovereenkomst. Die geef je feitelijk aan beide partijen. Aan de werkgever en aan de werknemer. En met die vso, wordt het geschil beslecht. Gelijke rechten en rechtvaardigheid voor zo veel mogelijk mensen is waar wij voor gaan en voor staan.

Daaraan bijdragen is een groot goed. Dat kan bijvoorbeeld door met een standvastige en bestendige wil, koers te bepalen in het oerwoud van het Nederlandse Arbeidsrecht. Door voor rechten van anderen op te komen, zonder te veel calculatie of eigenbelang, dragen wij bij aan gerechtvaardigde uitkomsten en oplossingen, waarbij het begint met de reis er naar toe. Dat is mooi en dankbaar werk. Wij werken niet voor de overheid, maar wel voor de werkgever of de werknemer.

Werkgevers of werknemers die niet meer naast, maar vaak wel tegenover elkaar zijn komen staan. Ook als je gevoelsmatig of in het echt tegenover elkaar staat, kun je met elkaar in gesprek en de dialoog aangaan. En al pratende, al luisterend, los je het meeste en zelf soms hele zware kost uiteindelijk wel op.

Bij Kop Advocaten onderzoeken we in teamverband de feiten, maar kijken we ook naar bedoelingen, belangen, naar oplossingen en verschillende bazo’s. Een bazo is het beste alternatief zonder overeenkomst. Maar een bazo is bijna altijd second best. Het gaat ons op de eerste plaats om de ovo, de overeenkomst of de vaststellingsovereenkomst. Daar gaan we voor, maar wel nadat we de exploratie hebben gedaan, gevolgd door de onderhandelingen, volgens de harvardmethode. Daarbij staat tevredenheid met het resultaat met behoud van de relatie centraal staat. Een Win-Winsituatie. We are working to YES. Het maakt daarbij vaak niet uit hoe scheef de machtsverhouding (geworden) is, het bereiken van rechtvaardigheid is en blijft het doel.

Dat is de puzzel en de uitdaging waar wij met ons advocatenteam dagelijks met liefde onze tanden in zetten. En die puzzels leggen we bijna elke dag, maar zeker elke week. Daarbij de klant dienende, maar ook altijd in samenwerking met de klant. Het helpt ons en hen om gouden bruggen te slaan. Hoe beter dat lukt, hoe meer gedragen de overeenkomst voor partijen. En daar is het zeker 7 van de 10 keer om te doen.