Changeyourbusiness.nl

Top Menu

  • Over
  • Adverteren
  • Contact

Main Menu

  • Home
  • Nieuws
  • Change
  • Over
  • Adverteren
  • Contact

logo

  • Home
  • Nieuws
  • Change
ArtikelNummer 1 - 2024Voorwoord
Home›Artikel›2024 wordt een fantastisch jaar!

2024 wordt een fantastisch jaar!

By Hans Eberson
24 januari 2024
308
0
Share:

‘2024 wordt een fantastisch jaar!’. Dat zijn de woorden van Sander Hendrix (Hotel-restaurant MANNA en Brasserie MANNA). Optimistische woorden van een optimistisch man. Daar hou ik wel van, half volle glazen, kansen zien, bedreigingen het hoofd bieden en verder gewoon elke dag je ding doen. Sander is een echte horecatopper en een pur sang ondernemer, dus gewend aan uitdagingen. Misschien houdt hij er stiekem zelfs een beetje van, anders wordt het wel erg saai, toch? Nou heb je uitdagingen en uitdagingen. Zaken die je van een kilometer afstand had kunnen zien aankomen en zaken die van vandaag of morgen op je bordje landen. Zoals bijvoorbeeld pandemieën. Aan de eerste categorie kun je iets doen, je voorbereiden, actie ondernemen in een poging om de klap op te vangen. De tweede categorie wordt al iets moeilijker. Zeker als er veel onzekerheid heerst. Wat gebeurt er nu? Hoe gaat ons dit raken? Wat kunnen en mogen we doen? Gecompliceerd, maar wellicht niet onoverkomelijk. Dan staat de echte ondernemer op, die ziet hier en daar toch een lichtpuntje, rekt misschien de regels een klein beetje op en hij of zij schiet in de overlevingsstand. En overleeft.

Terug naar 2024. Je moet wel een erg grote optimist zijn om niet heel veel bedreigingen te zien. Mondiaal, Israël-Hamas met nog steeds de kans op een veel groter conflict, Oekraïne waar de oorlog langzaam maar zeker steeds meer op de loopgravenoorlog van WWI begint te lijken, het voortdurende conflict tussen China en Taiwan, dat vroeg of laat op een confrontatie zal uitlopen, maar ook het nog steeds verslechterende klimaat. Daar hebben we geen antwoord op, sterker nog, ik heb het sterke gevoel dat we nog niet aan het begin van een antwoord staan. Energietransitie, leuk, maar op de huidige schaal volstrekt onvoldoende, het gevecht om de steeds schaarser wordende grondstoffen moet nog beginnen of het watertekort dat op wereldschaal één van onze grootste bedreigingen is. Dat is zo maar een greep op zaken die ons op dit moment bezig houden. Dan volgen in november de verkiezingen in Amerika en de kans is reëel dat Trump de volgende president wordt. Dat zal geweldige implicaties hebben, niet alleen voor de wereld, maar ook voor Amerika zelf. ‘Amerika first’ kan dan best ‘bye bye Amerika’ op het wereldtoneel worden. Ik heb Trump in zijn vorige termijn niet op slimme acties kunnen betrappen en ik heb er geen vertrouwen in dat het nu beter zal worden.

Klinkt allemaal niet heel positief. Waar is dat optimisme dan op gebaseerd? Op het eenvoudige feit dat de mensheid, ondanks diepe dalen, er op de een of andere manier toch steeds weer in slaagt stappen te zetten naar een betere toekomst. Verder houd ik me maar vast aan de wijze woorden van (waarschijnlijk) Bredero: ‘De mens lijdt het meest door het lijden dat hij vreest, maar dat nooit op komt dagen’. Het heeft gewoon geen zin om de moed te verliezen, word je ook nog eens depressief van, gewoon doorgaan met waarmee je bezig was!

Hans Eberson

Previous Article

‘Ook werkgevers maken zich zorgen over de ...

Next Article

‘Er is nog meer dan genoeg te ...

0
Shares
  • 0
  • +
  • 0
  • 0
  • 0

Related articles More from author

  • “Duurzaamheid moet ook leuk zijn”
    ArtikelNummer 2 - 2018

    “Duurzaamheid moet ook leuk zijn”

    20 mei 2018
    By c0d3br3ak
  • ArtikelNummer 3 - 2018

    Roelof Beijer van Bergland Uitzendorganisatie: ‘Iedereen schreeuwt om vakmensen’

    24 augustus 2018
    By c0d3br3ak
  • Artikelnummer 2 - 2022

    ‘Neurodivergentie biedt bedrijfsleven vooral kansen’

    5 juli 2022
    By Hans Eberson
  • ArtikelNummer 4 - 2020

    Jan Diebels (Dedicated en Daily Fresh): ‘Het begon ooit met een Nijmeegs T-shirt’

    29 december 2020
    By Hans Eberson
  • ArtikelNummer 2 - 2023

    ‘Bedrijfscultuur bepaalt de werksfeer en dus de inzet van medewerkers’

    11 oktober 2023
    By Hans Eberson
  • Wij vinden de oplossing voor communicatievraagstukken
    ArtikelNummer 3 - 2017

    Wij vinden de oplossing voor communicatievraagstukken

    1 juli 2017
    By c0d3br3ak

Leave a reply Reactie annuleren

0

Wellicht vindt u dit ook interressant

  • Artikelnummer 1 - 2023

    Daniëlle van Loon: ‘We hebben echt veel veranderd’

  • ArtikelNummer 1 - 2024

    ‘Over dynamisch management, flexibel organiseren, slimmer werken en co-creatie’

  • ArtikelColumnnummer 1 - 2023

    Column Roel Kop: ‘De Kop Cast’

Change Your Business
  • Over
  • Adverteren
  • Contact
© 2025 Changeyourbusiness.nl | Met passie gerealiseerd door Codebreakers, Reclamebureau Nijmegen