Author: Hans Eberson
-
Pierre Guelen: ‘De groei van ons bedrijf zie ik als een reis’
Planon wereldleider in software rond gebouwen, mensen en werkplekken Toen Pierre Guelen in 1982 van een kennis de vraag kreeg voorgelegd of hij in staat was ... -
‘Over geïnstitutionaliseerd liegen’
Toen ik eind jaren tachtig in Utrecht de colleges PR en Voorlichting bezocht van hoogleraar en theoloog Anne van der Meiden was ik er al snel ... -
‘De impact van liegen groeit’
De Brexit: geïnstitutionaliseerd liegen in al zijn perfectie De impact van liegen groeit Geïnstitutionaliseerd liegen, liegen alsof het gedrukt staat, altijd en overal de waarheid in ... -
Claire Sanders: ‘Is jouw social media strategie klaar voor 2020?’
Is jouw social media strategie klaar voor 2020? Creativiteit blijft cruciaal Door op de hoogte te blijven van de nieuwste trends op het gebied van social ... -
Column Roald Bergamin: ‘Vind ontspanning in de overspannen arbeidsmarkt’
In de afgelopen columns heb ik u, als partner in personeel voor ondernemend Nijmegen, bijgepraat over de Wet Arbeidsmarkt in Balans, de WAB, en wat deze ... -
Column Roel Kop: ‘Learning by doing’, over het vak leermeester
Zo’n 17 jaar geleden ben ik gestart met het opleiden van advocaat-stagiaires in het arbeidsrecht. Inmiddels ben ik 15 advocaat-stagiaires, 25 (student) stagiaires en (juridisch) medewerkers ... -
Jack Muller BV: ‘De overdracht van Jack Muller BV is in december een feit’
Eerste generatie Jack Muller BV 1998 – 2019 De overdracht van Jack Muller BV is in december een feit Na vele jaren ervaring te hebben opgedaan, ... -
‘Over employee journey, burn out en lanterfanten’
De rol van HRM in bedrijven anno 2019 Over employee journey, burn out en lanterfanten Medewerkers zijn de sleutel tot succes, geen enkele werkgever zal dat ... -
Manna en Hotel Blue: ‘Nieuwe plannen, mooie ideeën, er samen een succes van maken’
Focus op 2020 ‘Nieuwe plannen, mooie ideeën, er samen een succes van maken’ De laatste weken van het jaar schuiven langzaam voorbij, nog even en 2020 ... -
‘Chief Happiness Officer’
In een overspannen arbeidsmarkt is het van cruciaal belang om medewerkers aan je te binden. Dat is lang niet alleen een kwestie van geld, alhoewel salaris ...