Column Jack Jansen
Radicalisering of de weg der geleidelijkheid?
Dyab Abou Jahjah, een Belgische Libanees of een Libanese Belg en onder andere oprichter van de AEL (Arabisch-Europese Liga), een ‘berucht’ en controversieel verkondiger van zijn overtuigingen, schreef onlangs zijn boek ‘Pleidooi voor radicalisering’. Een knap staaltje van intellectuele arbeid, waarin hij een lans breekt voor verandering door radicalisering. Radicalisme als progressieve beweging, die de verworvenheden weet te behouden, zonder in te boeten aan dadendrang om de gewenste omwenteling te realiseren.
‘Zachte heelmeesters maken stinkende wonden’, roepen de aanhangers van de radicale aanpak tegen voorstanders van de weg der geleidelijkheid. ‘Jullie gooien kind en badwater weg’, roepen degenen terug die veranderingen graag weloverwogen, stapje voor stapje, zorgvuldig en met een bereidheid tot het sluiten van compromissen, willen volbrengen.
De Brexit, de uitverkiezing van Trump, de hoge peilingen voor Wilders, laten zien dat er wel degelijk maatschappelijk iets gaande is, dat de behoefte en bereidheid tot radicale verandering in zich draagt. Ongenoegen en kwaadheid zijn krachtig zicht- en hoorbaar. Onderbouwingen worden emotionele betogen, waarin theorie en visie vol overtuiging als waarheid worden neergezet. En altijd met de belofte dat het beter wordt.
Ook in ons eigen leven of bedrijf kennen we dat, momenten dat we radicaal breken met datgene wat tot die tijd werkwijze, gewoonte of patroon was. Vanuit de min of meer volste overtuiging dat het beter kan of zelfs moet. Blijkbaar zijn we dan al tot de conclusie gekomen dat het anders moet en dat de radicale verandering moet worden ingezet. Maar een radicale verandering hoeft niet per de nitie te leiden tot een radicale aanpak. Onze staat van beschaving moet het mogelijk maken dat ook radicale veranderingen op een manier worden ingezet en gecommuniceerd, waarbij begrip en respect voor de aanhangers van datgene wat behouden wil worden, wordt getoond. Het is dit respect dat het beter mogelijk maakt dat zachte heelmeesters de mogelijkheid wordt geboden ingrijpende operaties uit te voeren.
Zonder respect wordt een koerswijziging, ook als die radicaal is, al snel discriminerend en polariserend. De uitkomst daarvan kennen we inmiddels wel. Organisaties die dit ‘vergeten’ en zich laten leiden door bestuurders die mening verwarren met waarheid, hun positie gebruiken om deze waarheid door te drukken en andersdenkenden terzijde schuiven, zullen eerder vroeg dan laat merken dat de ziel uit hun organisatie verdwijnt.
De weg der geleidelijkheid is de moeilijke route waarbij we bese en dat we het met elkaar moeten doen op deze planeet, in ons land, onze stad, onze familie en ons bedrijf en dat onze waarheid slechts een overtuiging is, hoe radicaal we deze ook neerzetten.
Jack Jansen
Top Results – inspiratie tot echte prestatie!
