Nummer 2 – 2018
-
Bloey-app helpt binnenstadondernemers
Technologie maakt de binnenstad weer levendig Het Apeldoorns bedrijf Bloey heeft een oplossing verzonnen om een bezoek aan de binnenstad weer aantrekkelijker te maken. Een binnenstad ... -
Werken waar, wanneer en hoe je wilt
De oude opvatting ‘out of sight, out of mind’ is in de moderne zakelijke wereld niet meer van toepassing, mobiele medewerkers maken net zo goed deel ... -
‘De digitale transformatie van zorginstellingen’
Het zorgtraject optimaliseren – een visie op verbonden gezondheidszorg Nicole Hill geeft leiding aan de gezondheidszorgdivisie bij ALE, een mondiale leverancier van netwerk- en communicatieoplossingen. Het ... -
‘Conflicten, hoe ga je er mee om?’
Een goede ruzie kan nieuwe ontwikkelingen in gang zetten Elke verandering gaat onvermijdelijk met conflicten gepaard. De ene groep is overtuigd van het belang van een ... -
Veranderen is (g)een kunst
Gedrag, houding en werkwijze bepalend voor succes Aandeelhouders die een hoger rendement eisen, wetgevers die nieuwe regels verplicht stellen, samenlevingen die willen dat organisaties anders met ... -
Raymond Peters: ‘Schoonmaken met plezier’
Avodesch: nieuwe mensen, nieuw elan In 2015 kreeg Raymond Peters, oprichter en eigenaar van groothandel Avodesch (Alles voor de schoonmaak!) een wake up call. Voor het ... -
Na de Chief happiness officer nu ook een Chief conflict officer
Dat de HRM-afdeling in elk bedrijf ongeveer elk kwartaal aan belang wint is duidelijk. Daar wordt elke dag het verschil gemaakt in de jacht op medewerkers ... -
Ontbijten met een missie!
HET HART OP DE JUISTE PLEK Al 5 jaar ontbijten vele enthousiaste en betrokken ondernemers uit Nijmegen en omstreken eens per maand voor het Ronald McDonaldhuis ...
